Trainig
Erfolg entsteht durch Menschen – und Menschen wachsen durch gezielte Entwicklung. Unsere Trainings setzen auf praxiserprobte Inhalte und klare Konzepte und schaffen nachhaltige Ergebnisse. Ob Sie die Dynamik in Ihrem Team verbessern, Ihre Führungsqualitäten ausbauen oder Ihre persönliche Gesundheit und Resilienz stärken möchten – wir entwickeln Inhalte, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit praxisnahen Methoden und bewährten Konzepten schaffen wir nachhaltige Lernerfahrungen.
Trainingsübersicht
Führung in der Praxis: Workshops für Organisationen
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Führungskräfteentwicklung – 4 Module: Ein intensives Workshop-Programm mit Theorie, Praxisreflexion & Übungen, Zielgesprächen, Delegation, Zeitmanagement, Konfliktlösungsstrategien und effektiver Zielarbeit.
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Neu in der Verantwortung: Der erfolgreiche Einstieg in die Führungsrolle – Klarheit und Sicherheit gewinnen.
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Veränderungen gestalten: Konflikte erkennen, lösen und eine offene Konfliktkultur fördern.
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Effektives Zeitmanagement: Priorisierung und Zielorientierung für den Alltag. Strategien für eine effektive Arbeitsorganisation.
Teams auf Erfolgskurs: Zusammenarbeit und Dynamik
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Starke Teams gestalten: Zusammenarbeit verbessern und gemeinsame Ziele erreichen. Ein abwechslungsreiches Teamtraining.
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Gruppendynamik meistern: Gruppendynamische Prozesse erkennen und sinnvoll steuern.
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Konstruktiv reagieren: Konflikte souverän und konstruktiv bewältigen.
Gesundheit und Resilienz – für Teams und Organisationen
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Stark durch Resilienz: Resilienz und Selbstfürsorge für Teams – Belastbarkeit steigern und Ressourcen nutzen.
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Gesundheit und Fitness: Ansätze, um mentale und körperliche Fitness im Alltag zu stärken.
Spezialthemen: Individuelle Lösungen
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Sicher auftreten: Präsentation, Körpersprache und professionelle Wirkung optimieren.
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Firmentrainings: Individuell gestaltete Trainings, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
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Kommunikation auf Augenhöhe: Unterstützung und Entwicklung speziell für Lehrlingsausbilder:innen.
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Vielfalt leben: Gender- und Diversity-Kompetenz für eine inklusive Unternehmenskultur.
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Interkulturelle Kompetenz: Erfolgreiche Zusammenarbeit in kulturell vielfältigen Teams.
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Widerstand macht Sinn: Vertiefung mit dem Phänomen des Widerstands.